Zur Verstärkung unseres Teams Engineering suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Integration Engineer (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen und Microservices (vorzugsweise in der SAP Cloud) und deren Monitoring zur Integration unserer Business-Applikationen 
• Zudem sind Sie für die Verwaltung, Konfiguration und für den reibungslosen Betrieb von Softwareprodukten des Bereichs Engineering in On-Prem, Hybrid oder Cloud-basierten Umgebungen verantwortlich 
• Die Abwicklung des 3rd Level Support und die Untersuchung von Root Causes anfallender Incidents liegt in Ihrer Verantwortung 
• Auch die Durchführung von Benutzerschulungen und das Erstellen von Dokumentationen unter Einhaltung der Richtlinien gehören zu Ihren Aufgaben

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung oder Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. Informatikkaufmann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Schnittstellen- und Microservice
• Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen mit technischen Abläufen
• Erfahrung im Umgang mit Architekturprinzipien wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP CPI, BTP und Azure DevOps

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222