Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Software Developer (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Programmierung und Weiterentwicklung unserer E-Commerce Systeme (Java) inkl. moderner, interaktiver Frontends auf Basis aktueller Accessibility- und Usability-Standards 
• Hierzu gehört auch die Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Konzepten und Architektur sowie die Erstellung von Schnittstellen inkl. Middleware und Microservices
• Auch die Optimierung nach den Gesichtspunkten Usability, Performance und langfristige Wartbarkeit gehört zu Ihren Aufgaben
• Zudem sind Sie für die Erweiterung des bestehenden Tag-Managements um neue Tracker (Partner), Datenquellen im Datalayer und Konfiguration der Tags zuständig 

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Professioneller Umgang mit Webtechnologien (z.B. java, HTML5, CSS3 (SASS), Node.js, JavaScript und AngularJS oder Next.js)
• Fundiertes Wissen über Browser-Kompatibilität, Responsive Webdesign und Client-Server-Kommunikation (Webstandards, APIs, REST)
• Verständnis der Funktionsweise des Tag-Managements und der vorhandenen Datenquellen im Datalayer
• Erfahrung in der Entwicklung von E-Commerce-Systemen

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222