Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Wir stehen für:

Spiel­wiese statt Still­stand, bleibende Werte statt schneller Trends und beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich.

Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder. Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

SAP Solution Architect (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Aktive Mitwirkung und Leitung von SAP S/4HANA Projekten
• Modulübergreifende Beratung und Betreuung der Fachabteilungen bei Lösungsanforderungen vorwiegend im Umfeld der Vertriebs-, Service und Einkaufsprozesse
• Fachliche Integration der notwendigen Prozesse in die S/4HANA Lösungsarchitektur
• Evaluation von Neuerungen im SAP Portfolio und Erarbeiten von Implementierungsempfehlungen 
• Planung und Koordination von Lösungsimplementierungen im Produktivbetrieb 
• Erstellung von Spezifikationen und Dokumentationen
• Fachliche Führung der Consultant und KeyUser

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder vergleichbarer Qualifikation
• Langjährige praktische Projekterfahrung in SAP-SD Retail und angrenzende Applikationen
• Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen mit technischen Abläufen/Schnittstellen
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; erste Kenntnisse im Umgang mit Kollaborationsanwendungen wünschenswert
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222