Zur Verstärkung unseres Teams IT suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bereichsleiter IT Programm- und Prozessmanagement (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
• Sie sind zuständig für die Führung des Teams BPE / MDEM
• Die aktive Mitwirkung und Leitung von IT Prio Projekten (auch im SAP Umfeld) liegt in Ihrer Verantwortung 
• In Ihrer Zuständigkeit liegt die systemübergreifende Beratung und Betreuung der Fachabteilungen bei Lösungsanforderungen 
• Die fachliche Integration der notwendigen Prozesse in die Systemlandschaft gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie verantworten die Evaluation von Neuerungen vorwiegend im SAP Portfolio und erarbeiten Implementierungsempfehlungen 
• Zudem sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der SAP Landschaft

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder vergleichbarer Qualifikation
• Langjährige praktische Projekterfahrung in SAP-SD Retail und angrenzende Applikationen
• Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen mit technischen Abläufen/Schnittstellen
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, sowie erste Kenntnisse im Umgang mit Kollaborationsanwendungen sind wünschenswert
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222.