HABA Pro - Mach´s für sie. 

Machen Sie den Unterschied – für die Zukunft unserer Kinder! Mit Hingabe und handwerklicher Präzision gestalten wir ein förderndes Umfeld, in dem sich Kinder in jeder Entwicklungsphase geborgen fühlen und individuell wachsen können. Als führender Partner von Kindertageseinrichtungen in Deutschland verstehen wir die Bedürfnisse unsere Kund:innen und setzen flexible Raumkonzepte um, die weit mehr als nur Kreativität und Lernwillen entfachen. Wenn Sie Interesse an Bildung mitbringen und mit Ihrem Fachwissen einen bedeutenden Unterschied für die kommenden Generationen leisten wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Schließen Sie sich einem Team an, das mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft von Kindern im Öffentlichen Raum mitgestaltet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Business Owner HABA Pro Online Business (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Sie werden in enger Abstimmung mit dem Direktor HABA Pro unsere E-Commerce-Aktivitäten in diesem Bereich verantworten sowie die Umsatz- /Rentabilitätsverantwortung für den zugehörigen Webshop tragen.
• Durch stetige Marktbeobachtung identifizieren Sie neue und passende E-Commerce-Trends und online Absatzmöglichkeiten insbesondere in den Bereichen B2G und B2B.
• Sie leiten geeignete Ansprachen, Maßnahmen und Aktivitäten durch kontinuierliche Beobachtung des Zielgruppenverhaltens und dessen Entwicklung ab. 
• Aus einer kontinuierlichen Analyse der relevanten E-Commerce-KPI entwickeln Sie Handlungsempfehlungen und geben Impulse an die umsetzungsverantwortlichen Stellen, wie Performance-Marketing, Onsite, Brandmanagement, usw. 
• Durch enge Abstimmung mit der Kampagnen- und Marketingplanung stellen Sie die optimale Ausnutzung der eingesetzten Mittel und deren Wirksamkeit auf Ziel-KPI sicher.
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit weiteren Stakeholdern wie dem offline Vertrieb, dem Vertriebsinnendienst, dem Kampagnenmanagement und dem Merchandising zusammen, um u.a. eine abgestimmte Verlängerung und/oder Vorbereitung klassischer Vertriebs- und Marketingmaßnahmen wie beispielsweise Print zu gewährleisten. 
• Sie werden die treibende Stelle für unsere online Strategien und deren Umsetzung inkl. Koordination und Abstimmung mit IT, externen Dienstleistern, etc. sein. Damit tragen Sie dafür Sorge, dass unser Online-Business die Anforderungen und Erwartungen unserer Kund:innen und interner Stake- und Shareholder im Rahmen einer verbesserten End-to-End Performance aller Produkte und Dienstleistungen erfüllt.

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über einen soliden Hintergrund in den Bereichen E-Commerce, digitales Marketing, Webdesign und Analytik verfügen.
• Idealerweise haben Sie einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachweisbarem Erfolg setzen wir voraus. 
• Webanalyse- und Berichtstools, wie Google Analytics, Google Data Studio und Excel beherrschen Sie ebenso sicher wie Multitasking und effektive Prioritätensetzung.
• Darüber hinaus verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. 
• Sie überzeugen mit Projektmanagementfähigkeiten sowie einer ergebnisorientierten, kreativen und zugleich problemlösungsorientierten Denkweise. 
• Sie sind in der Lage, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld unabhängig und kooperativ zu arbeiten.
• Wir wünschen uns einen kreativen und innovativen Kopf mit einem scharfen Auge für Details und Qualität.
• Kenntnisse über digitale Marketingkanäle und -techniken wie SEO, SEM, E-Mail-Marketing, Social Media Marketing und Content Marketing runden Ihr Profil ab

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf:
09564 929-2222