Zur Verstärkung unseres Teams Instandhaltung Gebäudetechnik suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist das selbstständige Analysieren von Fehlern, Störungen und Schwachstellen an versorgungstechnischen Anlagen und Gebäudeautomatisierung
• Zudem sind Sie für die Durchführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an elektrischen Betriebsmittelsystemen aller Art zuständig 
• Sie sind verantwortlich für die Abstimmung, Planung und Koordination von Umbaumaßnahmen (Material- und Arbeitsplanung) gegebenenfalls auch mit Fremdfirmen
• Auch Angebotsanfragen und selbstständige Bestellung von notwendigen Wartungs- und Ersatzteilen gehören zu Ihren Aufgaben

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Vertiefte Kenntnisse in MS Office
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und die Bereitschaft zur Teamarbeit
• Führerscheinklasse B
• Selbstständige, sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise, Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bestenfalls branchenspezifische EDV-Anwenderkenntnisse (EPlan P8, AutoCAD, TwinCat) 
• Idealerweise Erfahrung im Umgang versorgungstechnischen Anlagen 
• Führen von Hubarbeitsbühnen und Gabelstaplern, sowie Höhentauglichkeit für Arbeiten auf Dächern und Hubarbeitsbühnen wünschenswert

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die Bereichsleiterin Personal & Recht Maximiliane Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222