Seit bald 90 Jahren gestaltet die Habermaass Firmenfamilie die Zukunft für Kinder. Unter ihrem Dach vereint sie die bekannten Marken HABA und WEHRFRITZ sowie die Habermaass Stiftung.

Seit der Gründung 1938 durch Eugen Habermaaß ist die Habermaass Firmenfamilie mit Sitz in Bad Rodach in Familienhand und wird aktuell in der dritten Generation geführt.

Zur Verstärkung unseres  Teams Finanzen- und Hauptbuchhaltung suchen wir am Standort Bad Rodach, befristet für 1 Jahr, in Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hauptbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Sie sind Ansprechpartner für umsatzsteuerrechtliche Sachverhalte und verantworten deren korrekte und fristkonforme Abbildung
• Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Anlagenbuchhaltung verantwortlich
• Sie übernehmen Tätigkeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Zusammenführung und Analyse von Einzelabschlussdaten im Konzern
• Auch die Unterstützung im Hauptbuchbereich gehört zu Ihren Aufgaben  

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mit Weiterbildung) sowie Berufserfahrung im Bereich Finanzen/ Anlagenbuchhaltung
• Kenntnisse im Umgang mit SAP 4HANA erforderlich
• Sicherer Umgang mit Office-365-Anwendungen
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, eine analytische und prozessorientierte Denkweise

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige Bereichsleiterin Personal & Recht Maximiliane Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222