Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Wir stehen für:

Spiel­wiese statt Still­stand, bleibende Werte statt schneller Trends und beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich.

Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder. Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

Zur Verstärkung unseres Teams Engineering suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Integration Engineer (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen und Microservices (vorzugsweise in der SAP Cloud) und deren Monitoring zur Integration unserer Business-Applikationen 
• Zudem sind Sie für die Verwaltung, Konfiguration und für den reibungslosen Betrieb von Softwareprodukten des Bereichs Engineering in On-Prem, Hybrid oder Cloud-basierten Umgebungen verantwortlich 

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik
• oder vergleichbare Fachrichtung oder Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. Informatikkaufmann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Schnittstellen- und Microservice
• Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen mit technischen Abläufen
• Erfahrung im Umgang mit Architekturprinzipien wünschenswert
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java/ Spring Boot basierten Microservices
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP CPI, BTP und Azure DevOps

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222