Projektmanager IT-Prozessentwicklung (m/w/d)

Digital IT Services

Bad Rodach, BY, DE, 96476

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Rodach (als Elternzeitvertretung bis 31.12.2025) einen

Projektmanager IT-Prozessentwicklung (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

  • Entlang der Wertschöpfungskette leiten Sie abteilungsübergreifende Projekte zur Verbesserung der IT-Prozesse und steigern damit den Unternehmenserfolg und die Kundenzufriedenheit langfristig
  • Sie analysieren mit den Keyusern der Fachbereiche bestehende Prozesse, identifizieren systematische Schwachstellen in der Prozesskette, ermitteln Verbesserungspotenziale und optimieren diese und verbessern damit die Effizienz, Qualität und Agilität der Abläufe
  • Ebenso arbeiten Sie aktiv mit den anderen Teams der IT, insbesondere Master Data Management, SAP Solution Architects und Inhouse Consultants zusammen, um eine prozessorientierte Unternehmenskultur im Einklang mit der IT-Strategie zu etablieren
  • Sie verfolgen dabei das Ziel der Standardisierung und gleichen die Entwicklungen mit Best-Practice-Ansätzen ab

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP-Modulen (idealerweise S/4 HANA)
  • Projekt- sowie Prozessmanagement-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Stakeholder-Management
  • Verständnis für komplexe Zusammenhänge, hohes Abstraktionsvermögen, analytische Denkweise sowie übergreifendes Prozessdenken
  • Affinität zu digitalen Geschäftsprozessen
  • Motivations- und Kommunikationsfähigkeit dazu eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise 

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
  • 30 Tage Urlaub

 

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222