Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Entgeltabrechnung & Personal (m/w/d)

Als Teil unseres HR-Bereichs sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dafür, dass unsere Beschäftigten zuverlässig abgerechnet und

in allen administrativen Personalthemen professionell betreut werden. Dabei verbinden Sie fundiertes Know-how in der Entgeltabrechnung

und im Sozialversicherungsrecht mit einer sorgfältigen und serviceorientierten Personaladministration.

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Sonder- und Zusatzzahlungen
• Vollständige Bearbeitung und Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Durchführung und Überwachung der im Rahmen der Entgeltabrechnung erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen, insbesondere gegenüber Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten, abrechnungsrelevanten Daten und aussagekräftiger Reports
• Erfassung und Pflege von Organisationsdaten und organisatorischen Veränderungen in den HR-Systemen
• Erstellung und administrative Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Kompetente Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte bei personaladministrativen sowie lohn- und gehaltsbezogenen Fragestellungen

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein solides Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
• Erfahrung in der Pflege von Personal-, Abrechnungs- und Organisationsdaten
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung personalwirtschaftlicher Dokumente wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Vereinbarungen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Beschäftigte und Führungskräfte serviceorientiert zu unterstützen

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch die Herzen unserer Mitarbeitenden zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Eine unbefristete Beschäftigung in einem motivierten HR-Team
• Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit der Verbindung von Payroll und moderner Personaladministration
• 30 Tage Urlaub
• Soziale Leistungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 bis 6 Jahren

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige Bereichsleiterin Personal & Recht Maximiliane Hofmann über Ihren Anruf: 09564 929-2222.